#7 Tener éxito: cómo colaborar
La colaboración es dos o más personas que trabajan juntas hacia un objetivo compartido. Cuando colaboramos, creamos, mejoramos y resolvemos problemas y, la mayoría de las veces, lo hacemos más rápido y mejor de lo que lo haríamos solos.
En esta guía exploramos ejemplos de gran colaboración, las lecciones que podemos aprender y contamos los diez mejores consejos sobre cómo colaborar con éxito.
“ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros” Kenneth Blanchard
Antes de empezar… Vale la pena señalar que la colaboración NO es lo mismo que la cooperación.
Colaboración significa que dos o más personas se apoyan mutuamente para lograr el mismo objetivo.
La cooperación , por otro lado, significa que dos o más personas se apoyan mutuamente para lograr sus propios objetivos separados. Un buen ejemplo de colaboración sería una banda: un grupo de personas que tocan diferentes instrumentos para producir la misma melodía. Todos tienen diferentes habilidades pero el objetivo es único, compartido y armonioso. La colaboración es el secreto Y la clave para muchos negocios exitosos e innovación que cambia el mundo.
La colaboración es una forma de pensar.
Exploremos la colaboración. ¡Descubra los beneficios que aporta y cómo puede colaborar para aumentar sus posibilidades de éxito!
A veces, la colaboración puede sentirse sin esfuerzo. A veces puede ser frustrante. A veces decepcionante, pero sin la colaboración no tendríamos el estilo de vida, la cultura y la tecnología que disfrutamos hoy. Sin la colaboración, innumerables grandes ideas e inventos no habrían despegado. Micro Oiseau es una colaboración. Se ha necesitado el talento de muchas personas con un objetivo para que pueda leer esto hoy. Estamos aquí para apoyar su éxito. Y, al leer y compartir nuestras guías, usted es una parte importante de la nuestra.
Los seres humanos están programados para colaborar
La colaboración requiere que las personas compartan lo que saben para crear algo más grande y mejor de lo que podrían lograr por su cuenta.
Durante muchos miles de años, los humanos han sido programados para compartir habilidades para sobrevivir; para cazar presas más grandes y construir refugios más fuertes para proteger mejor a los grupos familiares. Hoy en día, aunque es posible que no necesitemos defendernos de un tigre diente de sable o construir nuestras propias casas, no somos diferentes en que todos tenemos habilidades que podemos combinar con otros para lograr un propósito común. Cuando hacemos esto, nos volvemos más fuertes, más sabios y más resistentes. Para colaborar bien necesitamos estar abiertos a nuevas ideas, nuevas oportunidades y formas de hacer las cosas. Necesitamos poder COMPARTIR.
“Si quiere ir rápido, vaya solo. Si quiere llegar lejos, VAYAN JUNTOS”. proverbio africano
Que tan lejos quiere llegar?
Estar abierto a la oportunidad
“Seguir un plan es bueno para el progreso. Sin embargo, la oportunidad generalmente existe fuera del plan”. Simon Sinek
Ser de mente abierta y curioso acerca de todo y de todos significará que es mucho más probable que detecte una gran oportunidad. También es cierto que estas oportunidades provienen de lugares inesperados, incluido este gran ejemplo de colaboración exitosa entre la medicina y la moda.
El Dr. Roger Kneebone (¡como sugiere su nombre!) es médico y profesor en el Imperial College de Londres. El Dr. Kneebone también tiene una reputación de colaboraciones inusuales y creativas para resolver problemas. Una de estas colaboraciones ha sido su trabajo con el famoso sastre inglés Patrick Grant.
El Dr. Kneebone estaba preocupado por los pacientes que luchaban por recuperarse de sus heridas quirúrgicas. Estas heridas pueden ser lentas y dolorosas de curar. En particular, el Dr. Kneebone notó que muchos problemas fueron causados por la mala costura de los cirujanos. Estaba claro que los cirujanos estaban tan concentrados en el procedimiento médico que su capacidad para coser cuidadosamente, o bien en absoluto, no fue cuestionada.
El Dr. Kneebone recurrió al sastre experto Patrick Grant, quien acordó colaborar con un grupo de cirujanos en el desarrollo de nuevas técnicas de costura. La colaboración del sastre y el cirujano resultó una costura más rápida, más ordenada y mejor, con pacientes se recuperaron más rápido, necesitando menos analgésicos y dejaron menos cicatrices.
Si tuviera que elegir entre un cirujano que entendiera los beneficios de la costura limpia y pudiera coser, y uno que hizo su mejor esfuerzo, ¿cuál elegiría?
A menudo, necesita mirar más allá de su experiencia y conocimientos para mejorar algo o resolver un problema. La colaboración creativa significa buscar y dar la bienvenida a colaboradores nuevos y, a veces, sorprendentes.
Obtenga más información sobre el profesor Roger Kneebone y sus esclarecedoras colaboraciones.
Una mente colaborativa es curiosa y democrática.
Pregúntese: “¿Cómo se pueden usar mis habilidades compartidas para resolver un problema?”
Una buena colaboración conduce a la mejora
Una gran colaboración lleva a la innovación
“Voy a poner mil canciones en su bolsillo”. Steve Jobs
Nuevos productos como el primer iPod, o nuevas estructuras comerciales como UBER, no solo mejoran la forma en que hacemos las cosas, sino que las cambian para siempre.
Hoy en día, la gran complejidad y el creciente número de preguntas que necesitan respuestas nos obligan a colaborar, especialmente en la ciencia, donde los proyectos requieren más conocimiento del que cualquier individuo puede poseer.
Nuestro primer ejemplo de colaboración altamente exitosa son los doce estados miembros fundadores y los científicos que establecieron CERN (Conseil European pour la Recherche Nuclear), una de las colaboraciones más largas y exitosas en la historia de la ciencia.
Compartiendo ideas, conocimientos y costes durante décadas, hoy en día Europa sigue dominando el campo de la física de partículas. Y eso no es todo de lo que el CERN ha sido responsable de… ¿Y la World Wide Web? Mientras trabajaba en el CERN, al científico informático británico Tim Berners-Lee se le ocurrió la idea en 1989 para ayudarlo a comunicarse y colaborar de manera más eficiente con sus colegas. Avance rápido hasta hoy e Internet sustenta gran parte de nuestra vida doméstica y laboral en todo el mundo. También estamos utilizando la colaboración pasada y presente para ayudar a informar nuestro futuro.
Una ‘mente colmena’ describe la colaboración masiva de muchas personas que trabajan juntas para resolver o abordar un problema.
Todos los días durante los últimos 200 años, los capitanes de mar de todo el mundo registraron el clima y la temperatura del mar en sus registros. Este vasto conocimiento sin explotar es ahora el foco de un esfuerzo colaborativo masivo de científicos apoyados por el público en general. Los voluntarios están rastreando los registros de los barcos en archivos, bibliotecas y colecciones privadas para recopilar datos meteorológicos y de temperatura del mar en una vasta base de datos. Luego, los científicos usarán la base de datos para ayudar a los oceanógrafos de hoy a mapear y medir los cambios en las temperaturas del mar a medida que nuestro clima se calienta.
Obtenga más información sobre Hive Mind creando la base de datos de temperatura del mar.
Los diez mejores consejos sobre cómo colaborar bien
¡Aquí está nuestra lista de verificación de Micro Oiseau para garantizar que todos ganen!
1. ¿Es la colaboración lo que necesita?
La colaboración NO es una forma de conseguir lo que quieres más barato y más fácil. Así que piensa en tu objetivo. ¿Podría lograrse de otra manera? Por ejemplo, haciendo un curso, obteniendo un préstamo, contratando más personal o subcontratando trabajos…
2. Evalúe el riesgo frente a la recompensa
La colaboración conlleva riesgos. Tómese su tiempo para revisar cualquier propuesta de colaboración y resolver los riesgos y recompensas para usted y su negocio. ¿Qué podría ganar y qué podría perder? Es importante destacar, ¿qué está dispuesto a perder? ¿El tiempo y el esfuerzo valen las recompensas que busca? ¿Se aleja o da un “salto de fe”?
3. Encuentre los socios adecuados
Los colaboradores adecuados no necesitan ser como usted, pero deben respetar sus habilidades y forma de trabajar. Muchas colaboraciones no despegan debido a expectativas, objetivos, habilidades y recursos que no coinciden. No tiene sentido colaborar con alguien que no aporta habilidades y recursos adicionales para complementar los suyos, o que simplemente quiere aprovecharse de usted. (Véase el punto 1)
4. ¿A quién conoce ya?
Las mejores colaboraciones suelen ser con personas que ya conoce. Incluso si el proyecto necesita nuevas formas de pensar. Si necesita diferentes recursos o habilidades, sus colegas y conexiones actuales pueden ser, o conocer, las personas adecuadas.
Larry Page conoció a Sergey Brin en la Universidad de Stanford dentro de Larry se ofreció a darle a Sergey un recorrido por el campus. Los dos jóvenes descubrieron que tenían un interés común en los algoritmos de búsqueda en Internet. Se gustaban y se mantenían en contacto. Algunos años más tarde, Larry y Sergey se reunieron y comenzaron una empresa que se convertiría en Google.
Nutre sus pequeñas ideas y amistades tempranas. ¿Quién sabe a dónde pueden llevarse?
5. Encontrar puntos en común
¡La necesidad, la oportunidad y la colaboración pueden crear lo hermoso, lo diverso y lo delicioso!
Ben Cohen y Jerry Greenfield eran los mejores amigos de la infancia y, después de dejar la universidad, querían establecer negocio juntos. Decidieron abrir una tienda de bagels. Lamentablemente, el equipo era demasiado caro, por lo que optaron por hacer helado. Hicieron un curso por correspondencia de 5 dólares en la fabricación de helados y en 1978 alquilaron una antigua gasolinera renovada. Poco después de que Ben and Jerry’s Homemade Ice Cream abriera sus puertas, debido a que Ben no tenía un buen sentido del olfato o del gusto, se centraron en sabores intensos y trozos grandes y gruesos. ¡Fue una preferencia personal que sería un éxito entre los amantes del helado de todo el mundo!
Manténgase fiel a sus objetivos y a la forma en que le gusta hacer las cosas. Hay otros por ahí que estarán de acuerdo.
6. Construir relaciones, confianza y reglas básicas
Las colaboraciones no ocurren entre algoritmos, sitios web u organizaciones, ocurren entre personas y tienen éxito a través de la confianza y un vínculo común. Cuando haya identificado con quién le gustaría colaborar, establezca las reglas básicas y asegúrese de comprender completamente las habilidades y responsabilidades de todos. ¿Cómo se manejarán los problemas? ¿Quién aportará qué? ¿Cómo se dividirán las recompensas?
Gabrielle Bonheur, o Coco Chanel fue una diseñadora de moda francesa y fundadora de la marca Chanel. también es la única diseñadora de moda que figura en la lista de la revista Time de las 100 personas más influyentes del siglo XX. Increíblemente, Coco solo poseía el 10% de su negocio. El otro 90% estaba controlado por su financiero Pierre Wertheimer. Coco tenía ambición pero no tenía dinero. Wertheimer reconoció el increíble potencial de Coco, pero no era artístico. Al asociarse con Wertheimer, Coco mantuvo un control creativo completo sobre su marca y tuvo acceso a experiencia financiera, conexiones comerciales y financiamiento. En última instancia, tanto Coco como Pierre se hicieron muy ricos al reconocer y respetar las habilidades del otro y colaborar en su objetivo común de lograr el éxito mundial.
Los egos no tienen cabida en la colaboración. El respeto sí. Decida cuáles son sus objetivos. No siempre serán dinero.
7. Eliminar el tóxico
Sucede. Puede haber una o dos personas en cualquier colaboración que no pongan el mismo esfuerzo que todos los demás. Esto puede deberse a que no tienen las habilidades adecuadas, están demasiado ocupados, sus circunstancias cambian, ¡o tal vez son demasiado perezosos! Sea lo que sea, puede romper la confianza y arruinar un proyecto. Después de hablar sobre el tema, darles una segunda oportunidad si lo piden. Si la situación continúa, es hora de ir por caminos separados. Es importante no ignorar o recompensar el bajo rendimiento, usted se arrepentirá.
8. Encuentre sus campeones y patrocinadores
Todo el mundo necesita seguidores. Un ‘campeón’ conoce sus objetivos y es bueno para construir relaciones con una buena red propia. Pueden ayudar a mantener el proyecto enfocado y mantener el impulso. Son geniales para tener alrededor. Los patrocinadores son excelentes para respaldar y mostrar su trabajo para atraer fondos, interés y recursos. Asegúrese de que conozcan todas sus buenas noticias para que puedan correr la voz. Sus patrocinadores también pueden traer a bordo más colaboradores si los necesita.
9. Cuide su colaboración
La colaboración puede ser un trabajo duro. Mantenga el ritmo y traiga nuevas personas cuando lo necesite. Si lo hace, asegúrese de que conozcan sus valores y objetivos compartidos para ayudar a mantener la energía positiva y aprovechar sus esfuerzos. Verifique regularmente cómo se sienten sus colaboradores y aproveche su energía cuando lo necesite. Que hagan lo mismo a cambio. Todos tenemos días en los que necesitamos una mano.
10. Mida, supervise y hable sobre su éxito
Pequeñas victorias, grandes victorias, todas son importantes para mantener una colaboración en el camino, así que celebre y hable de ellas. Los saltos de comprensión y los momentos de claridad, los hitos y los avances. Utilice sus campeones y patrocinadores, redes sociales y redes personales para hablar sobre su progreso. Mida y supervise los resultados para aprender a enfocar mejor su comunicación.
Finalmente, podemos aprender de grandes ejemplos de colaboración en el mundo natural.
El propósito compartido no es solo para los humanos
Las aves tejedores sociales son nuestra inspiración aquí en Micro Oiseau. Encontradas en el sur de África, estas pequeñas aves logran la fuerza del grupo y la protección en números a través de la construcción colaborativa de enormes nidos comunales. Al igual que nuestros bloques de apartamentos, los nidos tienen muchos niveles y “habitaciones” de diferentes tamaños, protegiendo a las aves de los depredadores, así como del sol abrasador y las temperaturas nocturnas heladas. Mantenidos regularmente por las aves, los nidos ofrecen hogares seguros y felices a generaciones.
La verdadera colaboración significa que todos ganan
En los magros meses de invierno, los lobos y los cuervos colaboran para garantizar que todos sean alimentados. Dando vueltas sobre la tierra, los cuervos pueden detectar más fácilmente a la presa del lobo. Una vez vistos, aterrizan cerca y croan ruidosamente. Los pájaros, de hecho, están guiando a los lobos a su próxima comida. A cambio, los lobos parecen felices de que los cuervos se deleiten con los cadáveres que dejan atrás y son tolerantes con su presencia en las matanzas.
Diferentes habilidades significan diferentes enfoques con un objetivo: La supervivencia
La formidable tarántula Lesserblack colombiana podría comer fácilmente un animal tan pequeño como la rana colibrí punteada, pero no lo hace. De hecho, la araña gigante y la rana diminuta están felices de compartir el mismo hogar. Este extraño arreglo doméstico se ha desarrollado porque los depredadores que comen ranas colibríes punteadas no se atreven a entrar en la madriguera de una gran araña cazadora. Protegida del ataque por la presencia de la araña, la rana diminuta se da un festín con los escarabajos y las hormigas que se sienten atraídas por las muertes de la araña, incluidas las que comen los huevos de la araña. Entonces, contrariamente a una teoría anterior de que la rana era la mascota de la araña, la rana está, de hecho, protegiendo a la próxima generación de Lesserblacks colombianos que, a su vez, proporcionan hogares seguros para la próxima generación de ranas colibríes punteadas.
Nunca subestime su valor ni piense que es demasiado pequeño para tener un impacto.
“Las grandes cosas se hacen por una serie de pequeñas cosas reunidas”. Vincent Van Gogh
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