#7 Réussir : comment collaborer

La collaboration consiste en deux personnes ou plus travaillant ensemble vers un objectif commun. Lorsque nous collaborons, nous créons, nous améliorons et nous résolvons des problèmes, et, le plus souvent, nous le faisons plus vite et mieux que nous ne le ferions seuls.

Dans ce guide, nous explorons des exemples d’excellente collaboration, les leçons que nous pouvons en tirer et dénombrons les dix meilleurs conseils pour collaborer avec succès.

« Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous. » Kenneth Blanchard

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Avant que nous commencions… Il convient de noter que la collaboration n’est PAS la même chose que la coopération.

La collaboration signifie que deux personnes ou plus se soutiennent mutuellement pour atteindre le même objectif.

La coopération, en revanche, signifie que deux personnes ou plus se soutiennent mutuellement pour atteindre leurs propres objectifs.

Un bon exemple de collaboration serait un groupe : un groupe de personnes jouant de différents instruments pour produire le même morceau. Ils ont tous des compétences différentes mais le but est unique, partagé et harmonieux.

La collaboration est le secret ET la clé de nombreuses entreprises prospères et d’innovations qui changent le monde.

La collaboration est une façon de penser

Explorons la collaboration. Découvrez les avantages que cela apporte et comment vous pouvez collaborer pour augmenter vos chances de succès !

Parfois, la collaboration peut peut donner l’impression de ne demander aucun effort. Parfois, cela peut être frustrant. Parfois décevant, mais sans collaboration, nous n’aurions pas le style de vie, la culture et la technologie dont nous jouissons aujourd’hui.

Sans collaboration, d’innombrables grandes idées et inventions n’auraient pas vu le jour. Micro Oiseau est une collaboration. Il a fallu les talents de nombreuses personnes avec un seul objectif pour que vous puissiez lire ceci aujourd’hui. Nous sommes là pour accompagner votre réussite. Et, en lisant et en partageant nos guides, vous êtes une partie importante des nôtres.

Les humains sont faits pour collaborer

La collaboration exige que les gens partagent ce qu’ils savent pour créer quelque chose de plus grand et de meilleur que ce qu’ils pourraient réaliser par eux-mêmes.

Au cours de plusieurs milliers d’années, les humains ont été programmés pour partager leurs compétences de survie ; pour chasser des proies plus grosses et construire des abris plus solides pour mieux protéger les groupes familiaux.

Aujourd’hui, même si nous n’avons pas besoin de repousser un tigre à dents de sabre ou de construire nos propres maisons, nous ne sommes pas différents en ce sens que nous avons tous des compétences que nous pouvons combiner avec d’autres pour atteindre un objectif commun. Lorsque nous faisons cela, nous devenons plus forts, plus sages et plus résistants.

Pour bien collaborer, nous devons être ouverts aux nouvelles idées, aux nouvelles opportunités et aux nouvelles façons de faire les choses. Nous devons pouvoir PARTAGER.

« Si vous voulez aller vite, partez seul. Si vous voulez aller loin, ALLEZ ENSEMBLE. » Proverbe africain Proverbe africain

Jusqu’où voulez-vous aller ?

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Soyez ouvert(e) aux opportunités

« Suivre un plan est bon pour le progrès. Cependant, l’opportunité existe généralement en dehors du plan. » Simon Sineck

Être ouvert d’esprit et curieux de tout et de tout le monde signifie que vous êtes beaucoup plus susceptible de repérer une excellente opportunité. Il est aussi souvent vrai que ces opportunités viennent d’endroits inattendus, y compris ce bel exemple de collaboration réussie entre la médecine et la mode.

Le Dr Roger Kneebone (comme son nom l’indique !) est médecin et professeur à l’Imperial College de Londres. Le Dr Kneebone est également réputé pour ses collaborations inhabituelles et créatives pour résoudre des problèmes. L’une de ces collaborations a été son travail avec le célèbre designer de mode anglais Patrick Grant.

Le Dr Kneebone était préoccupé par les patients qui avaient du mal à se remettre de leurs plaies chirurgicales. Ces plaies peuvent être lentes et douloureuses à cicatriser. Le Dr Kneebone a, en particulier, remarqué que de nombreux problèmes étaient dus à la mauvaise suture des chirurgiens. Il était clair que les chirurgiens étaient tellement concentrés sur la procédure médicale que leur capacité à suturer proprement, ou pas du tout, n’était pas remise en question.

Le Dr Kneebone s’est tourné vers le designer Patrick Grant, qui a accepté de collaborer avec un groupe de chirurgiens pour développer de nouvelles techniques de couture. La collaboration du tailleur et du chirurgien a permis d’obtenir des coutures plus rapides, plus nettes et de meilleure qualité, les patients récupérant plus rapidement, nécessitant moins d’analgésiques et laissant moins de cicatrices.

Si vous aviez le choix entre un chirurgien qui comprend les avantages d’une suture soignée et qui sait coudre, et un autre qui fait de son mieux, lequel choisiriez-vous ?

Souvent, vous devez regarder en dehors de votre expérience et de votre expertise pour améliorer quelque chose ou résoudre un problème. La collaboration créative consiste à rechercher et à accueillir de nouveaux collaborateurs, parfois surprenants.

Apprenez-en plus sur le professeur Roger Kneebone et ses collaborations instructives.

Un esprit collaboratif est curieux et démocratique.
Demandez-vous : « Comment mes compétences partagées peuvent-elles être utilisées pour résoudre un problème ? »

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Une bonne collaboration mène à l’amélioration

Une grande collaboration mène à l’innovation

« Je vais faire tenir mille chansons dans ta poche. » Steve Jobs

De nouveaux produits comme le premier ipod, ou de nouvelles structures commerciales comme UBER, n’améliorent pas seulement notre façon de faire les choses, ils les changent à jamais.

Aujourd’hui, la complexité et le nombre croissant de questions nécessitant des réponses nous obligent à collaborer, en particulier dans le domaine scientifique où les projets nécessitent plus de connaissances qu’un individu ne peut en posséder.

Notre premier exemple de collaboration très réussie est celui des douze États membres fondateurs et des scientifiques qui ont établi le CERN (Conseil européen pour la recherche nucléaire), l’une des collaborations les plus longues et les plus réussies de l’histoire de la science.

Partageant des idées, des connaissances et des coûts pendant des décennies, l’Europe domine encore aujourd’hui le domaine de la physique des particules. Et ce n’est pas tout ce dont le CERN est responsable… Qu’en est-il du World Wide Web ?

Alors qu’il travaillait au CERN, l’informaticien britannique Tim Berners-Lee a eu l’idée en 1989 de l’aider à communiquer et à collaborer plus efficacement avec ses collègues. Aujourd’hui, Internet est présent dans une grande partie de la vie à la maison et au travail de gens du monde entier.

Nous utilisons également la collaboration passée et présente pour aider à façonner notre avenir.

L’intelligence collective décrit la collaboration de masse de nombreuses personnes travaillant ensemble pour résoudre ou aborder un problème.

Chaque jour depuis 200 ans, les capitaines de la marine du monde entier ont enregistré la météo et la température de la mer dans leurs carnets de bord. Ces vastes connaissances inexploitées font désormais l’objet d’un effort collaboratif massif de scientifiques soutenus par le grand public. Les volontaires recherchent les journaux de bord des navires dans les archives, les bibliothèques et les collections privées afin de rassembler les données météorologiques et de température de la mer dans une vaste base de données. Les scientifiques utiliseront ensuite la base de données pour aider les océanographes d’aujourd’hui à cartographier et à mesurer les changements de température de la mer à mesure que notre climat se réchauffe.

En savoir plus sur l’intelligence collective créant la base de données de température de la mer.

Les dix meilleurs conseils pour bien collaborer

Voici notre check-list Micro Oiseau pour que tout le monde y gagne !

1. La collaboration est-elle ce dont vous avez besoin ?
La collaboration n’est PAS un moyen d’obtenir ce que vous voulez moins cher et plus facilement. Alors, pensez à votre objectif. Pourrait-il être atteint d’une autre manière? Par exemple, en suivant un cours, en obtenant un prêt, en recrutant plus de personnel ou en sous-traitant du travail ?

2. Évaluez votre risque par rapport à votre récompense
La collaboration comporte des risques. Prenez le temps d’examiner toute collaboration proposée et de déterminer les risques et les avantages pour vous et votre entreprise. Que pourriez-vous gagner et que pourriez-vous perdre ? Surtout, qu’êtes-vous prêt(e) à perdre ? Le temps et les efforts valent-ils les récompenses que vous recherchez ? Vous éloignez-vous ou faites-vous un « acte de foi » ?

3. Trouvez les bons partenaires
Les bons collaborateurs n’ont pas besoin d’être comme vous, mais ils doivent respecter vos compétences et votre façon de travailler. De nombreuses collaborations ne démarrent pas en raison d’attentes, d’objectifs, de compétences et de ressources inadaptés. Il ne sert à rien de collaborer avec quelqu’un qui n’apporte pas de compétences et de ressources supplémentaires pour compléter les vôtres, ou qui veut simplement profiter de vous. (Voir point 1)

4. Qui connaissez-vous déjà ?
Les meilleures collaborations sont souvent avec des personnes que vous connaissez déjà. Même si le projet a besoin de nouvelles façons de penser. Si vous avez besoin de ressources ou de compétences différentes, vos collègues et relations actuelles peuvent être ou connaître les bonnes personnes.

Larry Page a rencontré Sergey Brin à l’Université de Stanford lorsque Larry a proposé de faire visiter le campus à Sergey. Les deux jeunes hommes ont découvert qu’ils avaient un intérêt commun pour les algorithmes de recherche sur Internet. Ils se sont plu et sont restés en contact. Quelques années plus tard, Larry et Sergey se sont réunis et ont créé une entreprise qui allait devenir Google.
Nourrissez vos petites idées et vos premières amitiés. Qui sait où elles pourront vous emmener.

5. Trouvez un terrain d’entente
Le besoin, l’opportunité et la collaboration peuvent créer le beau, le divers et le délicieux !

Ben Cohen et Jerry Greenfield étaient les meilleurs amis d’enfance et, après avoir quitté l’université, ils ont voulu créer une entreprise ensemble. Ils ont décidé d’ouvrir un magasin de bagels. Malheureusement, l’équipement était trop cher, alors ils ont plutôt opté pour la fabrication de glaces. Ils ont suivi un cours par correspondance à 5 $ de fabrication de crème glacée et, en 1978, ont loué une ancienne station-service rénovée. Peu de temps après l’ouverture de Ben and Jerry’s Homemade Ice Cream et, parce que Ben n’avait pas le palais très développé, ils se sont concentrés sur les saveurs intenses et les gros morceaux. C’était une préférence personnelle qui est devenu un succès auprès des amateurs de crème glacée du monde entier !
Restez fidèle à vos objectifs et à la façon dont vous aimez faire les choses. Il y en a d’autres qui seront d’accord.

6. Établissez des relations, de la confiance et des règles de base
Les collaborations ne se produisent pas entre algorithmes, sites Internet ou organisations, elles se produisent entre des personnes et elles réussissent grâce à la confiance et à un lien commun. Lorsque vous avez identifié avec qui vous aimeriez collaborer, établissez les règles de base et assurez-vous de bien comprendre les compétences et les responsabilités de chacun. Comment les problèmes seront-ils traités ? Qui apportera quoi ? Comment les récompenses seront-elles réparties ?

Gabrielle Bonheur, ou Coco Chanel, était une créatrice de mode française et fondatrice de la marque Chanel. Elle est également la seule créatrice de mode figurant sur la liste des 100 personnalités les plus influentes du XXe siècle du magazine Time . Étonnamment, Coco ne possédait que 10 % de son entreprise. Les 90 % restants étaient contrôlés par son financier Pierre Wertheimer. Coco avait de l’ambition mais elle n’avait pas d’argent. Wertheimer a reconnu le potentiel incroyable de Coco mais il n’était pas artistique. En s’associant à Wertheimer, Coco a gardé un contrôle créatif total sur sa marque et a eu accès à une expertise financière, à des relations d’affaires et à un financement. En fin de compte, Coco et Pierre sont devenus très riches en reconnaissant et en respectant les compétences de l’autre et en collaborant à leur objectif commun d’atteindre un succès mondial.
Les égos n’ont pas leur place dans la collaboration. Le respect, oui. Décidez quels sont vos objectifs ; ce ne sera pas toujours l’argent.

7. Éliminer le toxique
Ça arrive. Il peut y avoir une ou deux personnes dans une collaboration qui ne font pas les mêmes efforts que tout le monde. C’est peut-être parce qu’ils n’ont pas les bonnes compétences, qu’ils sont trop occupés, que leur situation change ou peut-être qu’ils sont tout simplement trop paresseux ! Quoi qu’il en soit, cela peut briser la confiance et ruiner un projet. Après avoir discuté du problème, donnez-leur une seconde chance s’ils le demandent. Si la situation perdure, il est temps de vous séparer. Il est important de ne pas ignorer ou récompenser les mauvaises performances, vous le regretterez.

8. Trouvez vos ambassadeurs et sponsors
Tout le monde a besoin de supporters. Les « ambassadeurs » connaissent vos objectifs et sont doués pour établir des relations avec leur propre réseau. Ils peuvent aider à garder le projet ciblé et à maintenir l’élan ; ce sont des personnes avec qui vous entourer. Les sponsors sont parfaits pour approuver et présenter votre travail afin d’attirer des financements, de l’intérêt et des ressources. Assurez-vous qu’ils connaissent toutes vos bonnes nouvelles afin qu’ils puissent passer le mot. Vos sponsors peuvent également être en mesure de recruter plus de collaborateurs si vous en avez besoin.

9. Soignez votre collaboration
La collaboration peut être un travail difficile. Suivez votre rythme et amenez de nouvelles personnes quand vous en avez besoin. Si vous le faites, assurez-vous qu’ils connaissent vos valeurs et vos objectifs communs pour aider à maintenir l’énergie positive et à tirer parti de vos efforts. Vérifiez régulièrement comment vos collaborateurs se sentent et puisez dans leur énergie quand vous en avez besoin. Laissez-les faire la même chose en retour. Nous avons tous des jours où nous avons besoin d’un coup de main.

10. Mesurez, surveillez et parlez de votre réussite
Petites victoires, grandes victoires, elles sont toutes importantes pour maintenir une collaboration sur la bonne voie, alors célébrez-les et parlez-en. Les moments de compréhension et de clarté, les jalons et les percées. Utilisez vos ambassadeurs et sponsors, les réseaux sociaux et personnels pour parler de vos progrès. Mesurez et surveillez les résultats pour savoir comment mieux cibler votre communication.

Enfin, nous pouvons apprendre de grands exemples de collaboration dans le monde naturel.

Le but partagé n’est pas seulement réservé aux humains

Le républicain social est notre inspiration chez Micro Oiseau. Trouvés en Afrique australe, ces petits oiseaux atteignent leur force et assurent leur protection grâce à leur nombre et à la construction collaborative d’immenses nids communaux. Semblables à nos immeubles, les nids ont de nombreux niveaux et des « chambres » de différentes tailles, protégeant les oiseaux des prédateurs, ainsi que du soleil brûlant et des températures nocturnes glaciales. Régulièrement entretenus par les oiseaux, les nids offrent des foyers sûrs et heureux aux générations.

Une véritable collaboration signifie que tout le monde est gagnant

Pendant les rudes mois d’hiver, les loups et les corbeaux collaborent pour s’assurer que tout le monde est nourri. Tournant au-dessus de la terre, les corbeaux peuvent plus facilement repérer la proie du loup. Une fois repérés, ils atterrissent à proximité et coassent bruyamment. Les oiseaux guident en fait les loups vers leur prochain repas. En retour, les loups semblent heureux que les corbeaux se régalent des carcasses qu’ils laissent derrière eux et tolèrent leur présence lorsqu’ils chassent.

Micro Oiseau

Différentes compétences signifient différentes approches avec un seul objectif : la survie

La formidable tarentule noire de Colombie pourrait facilement manger un animal aussi petit que la grenouille Chiasmocleis ventrimaculata, mais ce n’est pas le cas. En fait, l’araignée géante et la petite grenouille sont heureuses de partager la même maison. Cet étrange arrangement domestique s’est développé parce que les prédateurs qui mangent des grenouilles Chiasmocleis ventrimaculata n’osent pas entrer dans le terrier d’une grosse araignée chasseuse. Protégée des attaques par la présence de l’araignée, la petite grenouille se régale d’insectes, y compris ceux qui essaient de manger les œufs de l’araignée. Ainsi, contrairement à une théorie antérieure selon laquelle la grenouille était l’animal de compagnie de l’araignée, la grenouille protège en fait la prochaine génération de tarentules colombiennes qui, à leur tour, fournissent des foyers sûrs à la prochaine génération de grenouilles.

Ne sous-estimez jamais votre valeur ou pensez que vous n’êtes pas suffisamment établi(e) pour avoir un impact.

« Les grandes choses sont faites par une série de petites choses réunies. » Vincent Van Gogh

Lisez la suite de notre série de guides marketing gratuits.

#8 Être professionnel(le) : comment faire une bonne première impression

Guide rédigé par Jacky Fitt Traduction par Roger Gnama Roger Brigui. Découvrez le travail de nos traducteurs.

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